1. 체력검사의 평가종목 중 한 종목 이상 1점을 받은 경우이거나 총점이 19점 이하일 경우에는 불합격으로 한다. 2. 체력검사의 평가종목에 대한 구체적인 측정방법은 경찰청장이 정한다.
3. 100미터 달리기의 경우에는 측정된 수치 중 소수점 둘째자리 이하는 버리고, 1,000미터 달리기의 경우에는 소수점 첫째자리 이하는 버리며, 좌우 악력의 경우에는 소수점 첫째자리에서 반올림한다.


① 면접시험은 25점 만점으로 하되, 제1호의 평가요소는 제2호 및 제3호의 평가요소에 대한 판단자 료로 활용하고, 제2호 및 제3호의 평가요소는 1점부터 10점까지 정수로 평가하며, 제4호의 평가 요소는 경찰청장이 정하는 기준에 따라 0점부터 5점까지 정수로 평가한다.
1. 경찰공무원으로서의 적성
2. 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식
3. 품행ㆍ예의, 봉사성, 정직성, 도덕성ㆍ준법성
4. 무도(武道)ㆍ운전 그 밖의 경찰업무 관련 특수기술 능력

② 면접시험의 합격자결정은 제1항제2호부터 제4호까지의 평가요소에 대하여 각 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40퍼센트 이상의 득점자로 한다. 다만, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소(제1항제4호를 제외한다)에 대하여 2점 이하로 평가한 경우에는 불합격으로 한다.